kurs - ocena i rozwój ​pracowników

W trakcie kursu dowiesz się jak:

White Arrow Right Element
White Arrow Right Element

przygotować i przeprowadzić ocenę kompetencji

White Arrow Right Element
White Arrow Right Element

przygotować i przeprowadzić ocenę celów - KPI, OKR

White Arrow Right Element
White Arrow Right Element

dobrać odpowiednie podejście do firmy

White Arrow Right Element
White Arrow Right Element

dbać o rozwój pracowników - poznasz możliwości i ​konkretne przykłady działań

White Arrow Right Element
White Arrow Right Element

wdrażać ocenę i podejście do rozwoju - krok po kroku

White Arrow Right Element
White Arrow Right Element

pracować z menedżerami

Idea Bulb Icon Design
Tick Icon

Ten kurs jest dla Ciebie, jeśli:

White Arrow Right Element
White Arrow Right Element

szukasz wiedzy popartej doświadczeniami

White Arrow Right Element
White Arrow Right Element

chcesz skorzystać ze sprawdzonych wdrożeń

White Arrow Right Element
White Arrow Right Element

zależy Ci na konkretach i praktyce

White Arrow Right Element
White Arrow Right Element
White Arrow Right Element
White Arrow Right Element

chcesz otrzymać gotowe do wdrożenia podpowiedzi i ​gotowe do zastosowania narzędzia

chcesz mieć pewność siebie w codziennej pracy i ​podejmowaniu decyzji

Czym wyróżnia się ten kurs?

1

otrzymasz konkretną wiedzę popartą praktyką i ​ćwiczeniami

2

dołączając do kursu, dołączasz także do ​zamkniętej grupy Go4HR - uczestnicy różnych ​edycji i różnych kursów HR mogą wymieniać się ​doświadczeniami i być dla siebie wsparciem w ​trudnych sytuacjach, a także korzystać z ​zaproszeń na dodatkowe webinary

3

tylko sprawdzone pomysły i narzędzia - praca na ​case studies, śledzenie aktualnych i skutecznych ​trendów - same HRowe konkrety

4

dostęp do gotowych wzorów, narzędzi i rozwiązań

5

HRowe wsparcie - w trakcie trwania kursu i po jego ​zakończeniu otrzymujesz do wykorzystania 2 x 30 min ​konsultacji - w​ ciągu roku od zakończenia kursu

6

nagrane spotkania do odsłuchania w dowolnym ​czasie

7

certyfikat o realnej wartości - poprzedzony testem ​sprawdzającym wiedzę

Czas na konkrety, czyli obszary tematyczne:

  1. Jak wdrożyć ocenę opartą o kompetencje
    1. kompetencje krok po kroku - jak zbudować model kompetencyjny w firmie i jak go ​wdrożyć
    2. jak zbudować ocenę opartą o kompetencje
    3. praktyczne wskazówki do wdrożenia oceny
  2. Jak wdrożyć cele
    1. kiedy warto zastosować KPI
    2. kiedy warto zastosować OKR
    3. KPI i OKR krok po kroku - od wdrożenia do rozliczania
  3. Cele i kompetencje a strategia firmy
  4. Rozwój pracowników
    1. ścieżki rozwoju
    2. ścieżki kariery
    3. indywidualny plan rozwoju pracowników
    4. dobieranie działań rozwojowych do konkretnych poziomów kompetencji
    5. praca z menedżerami
  5. Performance management - czym jest i jak wdrożyć w praktyce?
  6. 9 box grid - jak wdrożyć i jak korzystać?



Icon

Jak to wygląda w praktyce?

White Arrow Right Element
White Arrow Right Element

3h nagrań + indywidualne konsultacje

White Arrow Right Element
White Arrow Right Element

dostęp do zamkniętej grupy HRowego wsparcia i wymiany ​informacji

White Arrow Right Element
White Arrow Right Element

dostęp do dysku z materiałami - narzędzia, dane, ​raporty, linki, prezentacje

White Arrow Right Element
White Arrow Right Element

certyfikat

szczegóły

weekendowa

kurs będzie dostępny ​od 30 września 202​4

dostęp do nagrań (3h)

p​rzedsprzedaż

weekendowa

otrzymasz link ​mailowo, nagrania ​kurs będzie dostępny ​od 30 września 202​4

dostęp do nagrań (3h)

c​ena regularna

weekendowa

Jak każdy kurs, który ​‘wypuszczam’, tak też i ten ​potrzebuje recenzji. Jeśli więc ​masz ochotę i czas w drugiej ​połowie września na ​przejście kursu i przekazanie ​opinii, napisz maila: ​j.kaminska@go4hr.p​l

chcę zobaczyć kurs ​przedpremierowo!

*5 zł opłaty ​serwisowej ​za dostęp

ZGŁOSZENIE MAILEM

*kwoty brutto, po dokonaniu zakupu prześlę FV. Jeśli potrzebujesz ​FV przed zakupem, prześlij maila: j.kaminska@go4hr.pl

Sprawdź inne ​kursy

Autorka kursu

Nazywam się Joanna Kamińska i od 17 lat dbam o najlepsze praktyki HR i EB w firmach. Jestem ​HRowcem, wykładowcą akademickim, certyfikowanym trenerem, psychologiem, ​marketingowcem.


Buduję działy HR od podstaw, szkolę osoby, które chcą rozpocząć swoją HRową drogę lub ​wznieść swoje działania na wyższy poziom. Pracuję także z CEO i menedżerami, aby budować ​zadania HR tam, gdzie leżą one w rękach osób zarządzających. Pomagam firmom rosnąć, a ​HRom porządkować swoje zadania. Wiem jak zbudować zespół, atmosferę, kulturę ​organizacyjną i procesy bez konieczności kopiowania gotowych rozwiązań.


Każda firma zasługuje na HR budowany na jej indywidualnym potencjale, bo to on jest ​największą przewagą.

główne obszary moich działań:

Human Relations || Employee Experience || Zaangażowanie ||

Performance Management || Management 3.0 || Interim HR

Co uczestnicy mówią o moich kursach?

Byłam na wielu kursach i podyplomówkach ale dopiero Twoja Akademia HR była strzałem w dziesiątkę
Godzin jest sporo ale minęły za szybko chciałabym aby Akademia trwała cały rok daje tyle pomysłów inspiracji i wiedzy Będzie mi brakowało tych spotkań
Napisać że ten kurs był ogromną dawką wiedzy przekazaną w niezwykle profesjonalny i merytoryczny sposób to nie napisać nic Bardzo się cieszę że mogłam w nim uczestniczyć zdobywać wiedzę
Pierwszy raz trafiłam na szkolenie u kogoś kto naprawdę dzieli się doświadczeniem a nie tym co przeczytał w książkach Brakuje takich praktyków i takich pasjonatów
Gdybyś napisała książkę byłaby biblią HRowców Ale skoro jej nie ma to cudownie że dzielisz się wiedzą i doświadczeniem w formie Akademii Najlepsze szkolenie ever
Chce zostawić podziękowania za przekazanie bardzo dużo cennych inf i dzielenie się doświadczeniem dzięki temu kursant ma poczucie na jakim etapie się znajduje w jaki sposób ma dobrać narzędzia aby być w innym miejscu DZIĘKUJE

Masz pytania?

napisz: j.kaminska@go4HR.pl

Flat Line Icon

Sprawdź moje doświadczenia

brand-linkedin
Instagram Outline Logo