W trakcie kursu dowiesz się jak:
monitorować doświadczenia pracowników
badać zaangażowanie, EX i inne istotne elementy wpływające na efektywność pracowników
korzystać z dostępnych danych i analiz
zadbać o EX pracowników w różnych branżach i na różnych szczeblach
wdrażać małe i duże projekty budujące doświadczenia oraz zaangażowanie
pracować z menedżerami
Ten kurs jest dla Ciebie, jeśli:
szukasz wiedzy popartej danymi, analizami oraz sprawdzoną metodologią
chcesz skorzystać ze sprawdzonych wdrożeń i sposobów na budowanie doświadczeń pracowników
zależy Ci na konkretach i praktyce
chcesz otrzymać gotowe do wdrożenia podpowiedzi i gotowe do zastosowania narzędzia
chcesz mieć pewność siebie w codziennej pracy i podejmowaniu decyzji
Czym wyróżnia się ten kurs?
otrzymasz konkretną wiedzę popartą praktyką i ćwiczeniami
dołączając do kursu, dołączasz także do zamkniętej grupy Go4HR - uczestnicy różnych edycji i różnych kursów HR mogą wymieniać się doświadczeniami i być dla siebie wsparciem w trudnych sytuacjach, a także korzystać z zaproszeń na dodatkowe webinary
tylko sprawdzone pomysły i narzędzia - praca na case studies, śledzenie aktualnych i skutecznych trendów - same HRowe konkrety
dostęp do gotowych wzorów, narzędzi i rozwiązań
HRowe wsparcie - w trakcie trwania kursu i po jego zakończeniu otrzymujesz do wykorzystania 2 x 30 min konsultacji - bez ograniczenia czasowego
nagrane spotkania do odsłuchania w dowolnym czasie oraz 2-godzinne spotkanie warsztatowe na żywo online - wypracowanie własnego narzędzia i projektu budującego EX
Czas na konkrety, czyli obszary tematyczne:
CZĘŚĆ DO ODSŁUCHANIA W DOWOLNYM CZASIE - 4,5h
1. Cykl życia pracownika - krok po kroku
2. Co monitorujemy w firmach i jakie dane z tego wyciągamy?
3. Zaangażowanie pracowników:
- dane, raporty i analizy
- Q12 Gallupa krok po kroku
- kwestionariusz WIFI
- jak stworzyć własne narzędzie
- jak budować zaangażowanie w zespole
4. Employee Experience
- EX Score - Jacob Morgan
- inne podejścia do EX do zastosowania w firmach
- budowanie biznesowej płaszczyzny - Employee Experience oraz Customer Experience - jak to połączyć
- badania i analizy oraz dostępne raporty
- jak wdrożyć EX do firmy
- jak monitorować EX
- przykłady wdrożeń
CZĘŚĆ WARSZTATOWA - 2h
1. Przygotowanie kwestionariusza
2. Praca nad zaprojektowaniem strategii EX na wybranych przykładach
INDYWIDUALNE KONSULTACJE - 1h
1. 2X30 min do omówienia konkretnego przykładu Twojej firmy, zaplanowania strategii EX, wdrożenia działań budujących EX lub omówienie innych dowolnych wyzwań, przed którymi stoisz.
Jak to wygląda w praktyce?
nagrania + spotkanie na żywo(opcja) + indywidualne konsultacje
prawie 8h, które dadzą Ci wszystko czego potrzebujesz do budowania doświadczeń pracowników
dostęp do dysku z materiałami - narzędzia, dane, raporty, linki, prezentacje
dostęp do zamkniętej grupy HRowego wsparcia i wymiany informacji
certyfikat (otrzymujesz po zakończeniu kursu i wypełnieniu testu wiedzy (10 pytań) lub po udziale w warsztatach)
szczegóły organizacyjne
dostęp do nagrań + warsztaty online
nagrania +
warsztaty - terminy do wyboru:
24.04 - 10:00
28.05 - 17:00
08.06 - 10:00
*o inne terminy możesz
zapytać mailowo
*ceny brutto
Co uczestnicy mówią o moich kursach?
Byłam na wielu kursach i podyplomówkach, ale dopiero Twoja Akademia HR była strzałem w dziesiątkę!
Twoje kursy to sama esencja, rzadko zdarza się żeby ktoś dzielił się tak dużą ilością wiedzy.
Koleżanka poleciła mi Akademię, na początku byłam sceptyczna, bo to spotkania online, ale miałam wrażenie, że spotykamy się na żywo, a ogrom wiedzy, który wpada jest czymś wow.
Pierwszy raz trafiłam na szkolenie u kogoś, kto naprawdę dzieli się doświadczeniem, a nie tym, co przeczytał w książkach. Brakuje takich praktyków i takich pasjonatów.
Gdybyś napisała książkę, byłaby biblią HRowców. Ale skoro jej nie ma, to cudownie, że dzielisz się wiedzą i doświadczeniem w formie Akademii. Najlepsze szkolenie ever!
Chce zostawić podziękowania za przekazanie bardzo dużo cennych inf. i dzielenie się doświadczeniem, dzięki temu kursant ma poczucie na jakim etapie się znajduje, w jaki sposób ma dobrać narzędzia aby być w innym miejscu ! DZIĘKUJE !!!
Szukasz kursów z szerszej tematyki HR?
*grafiki wykorzystane na stronie są wygenerowane w Canva przez AI