Ruszaj w HR-ową drogę

Ten kurs jest dla Ciebie, jeśli:

nie masz jeszcze doświadczenia w pracy w dziale HR

marzysz o pracy w HR lub rozważasz ją jako jedną z opcji

i chcesz sprawdzić czy to dobra droga

chcesz znaleźć pracę w HRze, ale brakuje Ci pewności siebie

lub praktycznej wiedzy, która pomogłaby Ci znaleźć zatrudnienie

chcesz mieć pewność, że zdobędziesz sprawdzoną wiedzę

chcesz mieć możliwość osobistego skonsultowania swoich ​wątpliwości lub zadania pytań

Studiuję lub jestem

tuż po studiach

możesz skorzystać

z tego kursu bezpłatnie

Chcę się przebranżowić

w kierunku HR

możesz skorzystać

z płatnej wersji kursu

możesz skorzystać

z Akademii HR

Zagadnienia, które omawiamy:

dlaczego to od niej zaczynamy myślenie o HRze

znaczenie kultury organizacyjnej

zadania HR w różnych branżach i firmach różnej wielkości

- na co się nastawiać, co mnie czeka

cechy i kompetencje HR-owca

znaczenie wartości

jak pracować nad kulturą organizacyjną

czym jest wizerunek pracodawcy

działania HR, które budują wizerunek pracodawcy

EB - co warto wiedzieć na start

gdzie szukać wiedzy i inspiracji

podstawy, które pomogą Ci być skutecznym rekruterem

persona - czym jest i dlaczego pomaga

ogłoszenie, ATSy, rozmowy, komunikacja - główne zasady

z jakimi sytuacjami możesz się spotkać

na czym polega budowanie doświadczeń pracowników

czym jest zaangażowanie pracowników

rola HRu w EX

gdzie szukać wiedzy i inspiracji

na czym polega rozwój pracowników

czym jest ocena - na co trzeba zwracać uwagę

z jakimi podejściami do oceny i rozwoju możesz się spotkać

gdzie szukać wiedzy i inspiracji

czy benefity to motywacja

różni pracownicy - różne potrzeby motywacyjne

na co zwracać uwagę, aby pracownicy byli zmotywowani

gdzie szukać wiedzy i inspiracji

co i jak mierzyć w HRze

jak prawidłowo analizować dane i wyciągać wnioski

które miary i narzędzia będą Ci przydatne

gdzie szukać wiedzy i inspiracji

podstawowe zagadnienia, które musisz znać

jak łączyć prawo pracy, kadry i ‘miękki’ HR

gdzie szukać wiedzy i inspiracji

z jakimi trudnościami możesz się spotkać

jak wyjść z sytuacji trudnych - krok po kroku

narzędzia w pracy HR-owca

Jak to wygląda w praktyce?

otrzymujesz dostęp do kursu online - odsłuchujesz lekcje w dowolnym czasie

kurs składa się z 10 modułów, które wprowadzają Cię w tematykę HR

cały kurs trwa 8 godzin

możesz otrzymać certyfikat - w tym celu otrzymasz quiz z 20 pytaniami

raz na kwartał organizuję spotkania online, aby odpowiedzieć na Wasze pytania ​i wątpliwości lub pomóc Wam w zaplanowaniu działań HR

Jak otrzymać darmowy dostęp do kursu?

wypełniasz formularz zgłoszeniowy podając niezbędne dane

po pozytywnej weryfikacji otrzymujesz dostęp do kursu

Jak otrzymać płatny dostęp do kursu?

wchodzisz i kupujesz :)

Autorka kursu

Nazywam się Joanna Kamińska i od 17 lat dbam o najlepsze praktyki HR i EB w firmach. ​Jestem HRowcem, wykładowcą akademickim, certyfikowanym trenerem, psychologiem, ​marketingowcem.

Buduję działy HR od podstaw, szkolę osoby, które chcą rozpocząć swoją HRową drogę ​lub wznieść swoje działania na wyższy poziom. Pracuję także z CEO i menedżerami, aby ​budować zadania HR tam, gdzie leżą one w rękach osób zarządzających. Pomagam ​firmom rosnąć, a HRom porządkować swoje zadania. Wiem jak zbudować zespół, ​atmosferę, kulturę organizacyjną i procesy bez konieczności kopiowania gotowych ​rozwiązań.

Każda firma zasługuje na HR budowany na jej indywidualnym potencjale, bo to on jest ​największą przewagą.

główne obszary moich działań:

Human Relations || Employee Experience || Zaangażowanie ||

Performance Management || Management 3.0 || Interim HR

Co uczestnicy mówią o moich szkoleniach?

Szukasz innych tematów

HR-owych szkoleń?

Masz pytania?

napisz: j.kaminska@go4HR.pl

Sprawdź moje doświadczenia