hr

recolorable arrow VIII

NA START

ZASILANY ENERGIĄ I WIEDZĄ GO4HR

Ruszaj w HR-ową drogę

Ten kurs jest dla Ciebie, jeśli:

recolorable arrow VIII
recolorable arrow VIII

nie masz jeszcze doświadczenia w pracy w dziale HR

marzysz o pracy w HR lub rozważasz ją jako jedną z opcji

i chcesz sprawdzić czy to dobra droga

recolorable arrow VIII

chcesz znaleźć pracę w HRze, ale brakuje Ci pewności siebie

lub praktycznej wiedzy, która pomogłaby Ci znaleźć zatrudnienie

recolorable arrow VIII

chcesz mieć pewność, że zdobędziesz sprawdzoną wiedzę

recolorable arrow VIII

chcesz mieć możliwość osobistego skonsultowania swoich ​wątpliwości lub zadania pytań

recolorable arrow VIII

chcesz poznać różne HR-owe zagadnienia zanim pogłębisz wiedzę ​w tych wybranych

Hand lettering and typography sign, Let s start isolated hand drawing.
Hand lettering and typography sign, Let s start isolated hand drawing.

Studiuję lub jestem

tuż po studiach i nie mam ​doświadczenia w HR

White Arrow Right Element
Yay! in Handwritten Typography

możesz skorzystać

z tego kursu bezpłatnie

Chcę się przebranżowić

w kierunku HR


(lub masz jakikolwiek inny powód,

tego nie sprawdzam ;))

White Arrow Right Element
White Arrow Right Element

możesz skorzystać

z płatnej wersji kursu

możesz skorzystać

z Akademii HR

HR na start jest wprowadzeniem do świata HR - ​kursem pokazującym zarysy omawianych ​zagadnień. Nie jest wystarczający do ​samodzielnego prowadzenia działań HR.


Jeśli szukasz kursu, który przygotuje Cię do pracy

HR-owca i wyposaży w narzędzia

- wybierz Akademię HR

paper fold shaped price tags stickers

lekcje 1-5 ​dostępne od 10.09,

lekcje 6-10 ​dostępne od 17.09

Zagadnienia, które omawiamy:

1 Wstęp do HRu
2 Kultura organizacyjna

dlaczego to od niej zaczynamy myślenie o HRze

role i zadania HR

recolorable arrow VIII
recolorable arrow VIII
recolorable arrow VIII
recolorable arrow VIII

zadania HR w różnych branżach i firmach różnej wielkości

- na co się nastawiać, co mnie czeka

cechy i kompetencje HR-owca

recolorable arrow VIII
recolorable arrow VIII
recolorable arrow VIII

znaczenie kultury organizacyjnej

znaczenie wartości

jak pracować nad kulturą organizacyjną

3 Wizerunek pracodawcy
4 Rekrutacja i onboarding
recolorable arrow VIII
recolorable arrow VIII
recolorable arrow VIII
recolorable arrow VIII

czym jest wizerunek pracodawcy

działania HR, które budują wizerunek pracodawcy

EB - co warto wiedzieć na start

gdzie szukać wiedzy i inspiracji

recolorable arrow VIII
recolorable arrow VIII
recolorable arrow VIII
recolorable arrow VIII

podstawy, które pomogą Ci być skutecznym rekruterem

persona - czym jest i dlaczego pomaga

ogłoszenie, ATSy, rozmowy, komunikacja - główne zasady

wdrożenie pracownika

5 Employee experience
6 Ocena i rozwój
recolorable arrow VIII
recolorable arrow VIII
recolorable arrow VIII
recolorable arrow VIII

na czym polega budowanie doświadczeń pracowników

czym jest zaangażowanie pracowników

rola HRu w EX

gdzie szukać wiedzy i inspiracji

recolorable arrow VIII
recolorable arrow VIII
recolorable arrow VIII
recolorable arrow VIII

na czym polega rozwój pracowników

czym jest ocena - na co trzeba zwracać uwagę

z jakimi podejściami do oceny i rozwoju możesz się spotkać

gdzie szukać wiedzy i inspiracji

7 Motywacja
8 Mierzenie i analityka HR
recolorable arrow VIII
recolorable arrow VIII
recolorable arrow VIII
recolorable arrow VIII

podejścia do motywacji

czy premia to motywacja/ czy benefity to motywacja

Total Rewards

gdzie szukać wiedzy i inspiracji

9 Prawo pracy
recolorable arrow VIII
recolorable arrow VIII
recolorable arrow VIII

podstawowe zagadnienia, które musisz znać

jak łączyć prawo pracy, kadry i ‘miękki’ HR

gdzie szukać wiedzy i inspiracji

recolorable arrow VIII

co i jak mierzyć w HRze

recolorable arrow VIII

jak prawidłowo analizować dane i wyciągać wnioski

recolorable arrow VIII

które miary i narzędzia będą Ci przydatne

gdzie szukać wiedzy i inspiracji

recolorable arrow VIII
10 HRowe wyzwania

z jakimi trudnościami możesz się spotkać

recolorable arrow VIII

jak wyjść z sytuacji trudnych

recolorable arrow VIII

narzędzia w pracy HR-owca

recolorable arrow VIII

Jak to wygląda w praktyce?

recolorable arrow VIII

otrzymujesz dostęp do kursu online - odsłuchujesz lekcje w dowolnym czasie

recolorable arrow VIII

kurs składa się z 10 modułów, które wprowadzają Cię w tematykę HR

recolorable arrow VIII

możesz otrzymać certyfikat - w tym celu otrzymasz quiz z 20 pytaniami

recolorable arrow VIII

raz na kwartał organizuję spotkania online, aby odpowiedzieć na Wasze pytania ​i wątpliwości lub pomóc Wam w zaplanowaniu drogi w HR

Jak otrzymać darmowy dostęp do kursu?

recolorable arrow VIII

wypełniasz formularz zgłoszeniowy podając niezbędne dane

recolorable arrow VIII

po pozytywnej weryfikacji otrzymujesz dostęp do kursu

(założenia dla kogo kurs jest darmowy znajdziesz na górze strony)

Jak otrzymać płatny dostęp do kursu?

recolorable arrow VIII

wchodzisz i kupujesz :)

Szukasz innych tematów

HR-owych szkoleń?

Autorka kursu

Nazywam się Joanna Kamińska i od 18 lat dbam o najlepsze praktyki HR i EB w firmach. ​Jestem HRowcem, wykładowcą akademickim, certyfikowanym trenerem, psychologiem, ​marketingowcem.


Buduję działy HR od podstaw, szkolę osoby, które chcą rozpocząć swoją HRową drogę ​lub wznieść swoje działania na wyższy poziom. Pracuję także z CEO i menedżerami, aby ​budować zadania HR tam, gdzie leżą one w rękach osób zarządzających. Pomagam ​firmom rosnąć, a HRom porządkować swoje zadania. Wiem jak zbudować zespół, ​atmosferę, kulturę organizacyjną i procesy bez konieczności kopiowania gotowych ​rozwiązań.


Każda firma zasługuje na HR budowany na jej indywidualnym potencjale, bo to on jest ​największą przewagą.

główne obszary moich działań:

Human Relations || Employee Experience || Zaangażowanie ||

Performance Management || Management 3.0 || Interim HR

Co uczestnicy mówią o moich szkoleniach?

Byłam na wielu kursach i podyplomówkach ale dopiero Twoja Akademia HR była strzałem w dziesiątkę
Godzin jest sporo ale minęły za szybko chciałabym aby Akademia trwała cały rok daje tyle pomysłów inspiracji i wiedzy Będzie mi brakowało tych spotkań
Napisać że ten kurs był ogromną dawką wiedzy przekazaną w niezwykle profesjonalny i merytoryczny sposób to nie napisać nic Bardzo się cieszę że mogłam w nim uczestniczyć zdobywać wiedzę
Pierwszy raz trafiłam na szkolenie u kogoś kto naprawdę dzieli się doświadczeniem a nie tym co przeczytał w książkach Brakuje takich praktyków i takich pasjonatów
Gdybyś napisała książkę byłaby biblią HRowców Ale skoro jej nie ma to cudownie że dzielisz się wiedzą i doświadczeniem w formie Akademii Najlepsze szkolenie ever
Chce zostawić podziękowania za przekazanie bardzo dużo cennych inf i dzielenie się doświadczeniem dzięki temu kursant ma poczucie na jakim etapie się znajduje w jaki sposób ma dobrać narzędzia aby być w innym miejscu DZIĘKUJE

Masz pytania?

napisz: j.kaminska@go4HR.pl

Flat Line Icon

Sprawdź moje doświadczenia

brand-linkedin
Instagram Outline Logo
Hand drawn motivation lettering phrase in modern calligraphy style. Inspiration slogan for print and poster design. Vector